壹定发

　　日前，威海市总工会女职工委员会六届七次（扩大）会议召开；嵘显廾懒20家女职工工作示范单元、50个女职工立功立业标兵岗、50名女职工立功立业标兵。其中，壹定发复材荣获女职工工作示范单元！

会议现场照片

　　为传承和弘扬好党在工会和妇女事业上的庆幸传统，自动适应时期发展新局势新工作，积极回应女职工的新需要，推动女职工工作的高质量发展，壹定发复材已成立健全保险女职工工作合理有序进行的造度系统，助力巾帼力量光耀开放。

组织保险

　　公司现有组织齐全、权责明确的女职工委员会，并与工会委员会同步进行选举，最终报高区工会审批，为扎实发展女职工工作提供了有力的组织保险。

造度建设

　　女职工委员会在安身公司女职工情况的基础上，造订了《女职工委员会工作造度》 、《女职工委员会工作职责》造度守则，并将女职工工作打算纳入工会年度工作打算中，确保女职工工作有章可循，有则可依。

需要导向

　　在女职工工作中，公司始终将深刻一线调查钻研作为工作准则。实时相识、把握女职工的情况，倾听女职工的要求和呼声，聚焦女职工急难愁盼问题，致力为女职工说真话、办实事。

　　除此之表，公司还出格启动女职工专项工程，深刻推动女职工工作发展。

女职工立功立业工程

　　发展以“关爱企业，解除隐患，岗位创新”为主题的劳动较量和技术交锋活动，搭建岗位立功平台。在公司内发展职工技术角逐、安全知识较量及“吹哨人”隐患排查较量活动以及消防演练活动。

　　组织参加合理化建议和科技创新活动，激励女职工献计献策，积极创新。2022年度，女职委组织女职工萦绕“保安全、降损耗、促发展”，施杏装安然工程”及企业文化建设活动，参加提合理化建议女职工139人，提建议56条，其中获金点子奖2个。女职工积极参加科技创新活动，共计申报专利41项，并屡次在市级获得创新成就一等奖、二等奖等嘉奖。

女职工素质提升工程

　　女职委以“创争”活动为契机，以想书活动和人力资源部门教育培训为依附，要求每个女职工以集中想书进建为辅、自学为主，共进行劳动；ぁ⒔∪督沧⑼哦雍献鞯雀骼嗵厣嘌蛋6期，深入“岗位成才，自我达标”活动，造就平生进建意识。

女职工合法权利；

　　注沉司法；。在网络定见、会商批改、平等协商的基础上签定了《女职工特殊权利；ぷㄏ罴搴贤，为守护女职工权利提供了有力的司法保险。

　　深刻执行送温暖工程。为职工采办住院医疗和住院津贴互助保险保险，并组织35周岁以上女职工在自愿的基础上进行两癌筛查。

女职工活动中心打造

　　打造“职工活动中心”，设置职工书屋、爱心妈妈幼屋、瑜伽室、专业羽毛球场地及大量健身器材，相继组织“三八“女职工趣味活动会等文体活动和女党员革命义士留想馆进建活动，丰硕女职工工作生涯。

　　将来，公司仍旧会深刻一线，相识女职工需要，做好女职工工作，推动阐扬女职工的‘半边天’作用，支持女职工立功立业，让巾帼力量更夺目、更出彩！